Årets ledare om karriär: ”Retail är ett område där man tidigt kan få ansvar” Handeln är en bransch med många karriärvägar för den som vill bli ledare. Det menar Charlotte Nordén, vd för Cellbes och Årets ledare i Retail Awards 2019. ”Vi ger ofta unga......
Elgigantens HR-chef: ”Vi ska vara den bästa arbetsgivaren inom retail” En sund arbetskultur med mångfald, ansvarstagande och gemenskap. Där är några av de bärande delarna som Elgiganten driver i HR-arbetet med Hanna Bergfäldt i spetsen. ”Vill man göra karriär hos oss finns det inga hinder”,......
Planerna var att bli läkare eller popartist. Något slumpvis blev det i stället karriärer i handeln. I detta poddavsnitt gästas Mikael Sydner och Olle Mikkelsen av Susanne Gamvik och Weronica Wallin Nazemson från Nilson Group för att diskutera sina karriärvägar, ledarskap och handelns status som......
I det här avsnittet av karriärspodden har Thomas Karlsson, Market och Olle Mikkelsen, Executive Recruitment besök av Helene Rönnholm, projektledare på Handelsrådet. Här berättar hon om det stora kompetensutvecklingsprojekt som drar igång under hösten. – Digitaliseringen innebär en extra utmaning för de mindre handelsföretagen, säger......
Marika Grammenos tog steget från butikschef och regionchef på Nilson Group till utbildningsledare för butiksledning på yrkeshögskola. Nu hjälper hon andra att göra karriär i handeln. I karriärpodden gästas Markets Thomas Karlsson och Retail Recruitment / Executive Recruitment Olle Mikkelsen av Marika Grammenos, utbildningsledare på......
Sverigechefen: ”Vi kommer behöva många nya ledare som är villiga till förändring” Kjell & Company är en kedja som tvärt emot många andra satsar på service över disk. Om det ställer speciella krav på medarbetarna är något som Sverigechefen Thomas Wendel pratar om med Markets Thomas......
BUTIKSCHEFEN: “MÖJLIGHETERNA TAR ALDRIG SLUT, BARA MAN TAR VARA PÅ DEM. “ Emma Söderlund är en av många unga som satsar på en karriär i handeln. I Markets karriärspodd berättar hon om vad som fick henne att välja handeln och hur hon ser på sin......
”COACHA OCH UTVECKLA MEDARBETARNA FÖR ATT FÅ DEM ATT STANNA I HANDELN” Det gäller inte bara att rekrytera rätt personer på rätt poster, det är också viktigt att fortsätta stödja och uppmuntra dem för att de ska fortsätta sin karriär i företaget. I premiärupplagan av......
”DEN SNABBA UTVECKLINGEN I HANDELN PÅVERKAR OCKSÅ REKRYTERINGSPROCESSEN” Sociala medier, digitala möten och nya värderingar. Att rekrytera innebär idag inte samma process som för bara ett par år sedan. Allt ska gå snabbare och kandidaterna kan vara otåliga. I Markets karriärpodcast fortsätter vi att tala......
RETAIL AWARDSVINNAREN: ”VI VILL SE VÅRA MEDARBETARE LYCKAS” En egen akademi med både klassrumsutbildningar och e-learning för alla roller i organisationen är en stor del av Synoptiks karriärprogram. Men även att lära av varandra. Synoptik utsågs till Årets arbetsgivare i Retail Awards i maj. Markets......
ELGIGANTENS VD: ”DET ÄR VIKTIGT ATT TA VARA PÅ DE INTERNA TALANGERNA” För 23 år sedan fick Elgigantens vd Niclas Eriksson sitt första jobb som säljare i företaget. Hans erfarenhet av att göra karriär inom ett och samma företag speglar också hans syn på att......
Vi vill gratulera Annet Cedwin till hennes nya tjänst som HR-manager på Njie. Vi på Executive Recruitment är stolta och glada över att vi fick uppdraget att hitta den perfekta kandidaten för tjänsten. Vi kontaktade Annet för att fråga vad hon ser fram emot med......
Ulrika Wallberg har utsetts till ny VD för Hemmakväll och vi på Executive Recruitment är stolta över att vi fick uppdraget att hitta den perfekta kandidaten för tjänsten. Hon tar över den 2 september då Kent Olsson, huvudägare och styrelseledamot, avgår från sin roll......